Welkom bij CHILL, waar wij de ontwikkeling van talent voor een duurzame wereld in chemie, materialen en biotech faciliteren. Hoe we dat doen? Door onderwijs en bedrijfsleven moeiteloos samen te laten werken.
Bij CHILL staat innovatie nooit stil
Snel, dynamisch en innovatief – dat is CHILL in een notendop. Maar wat maakt het nou zo’n bijzondere plek om te werken? In deze laatste aflevering van de interviewserie spreken we met Pim Coolen, student International Business en duurzaamheidscoördinator. Hij begon op de kunstacademie met de droom auto-ontwerper te worden, maar vond via een stage bij CHILL zijn passie voor chemie en duurzaamheid. Nu werkt hij aan duurzame projecten en vitaliteit binnen de organisatie. Binnenkort start Pim als projectmanager. Zo snel gaat dat bij CHILL.
Pims carrière had er heel anders uit kunnen zien. Als kind wilde hij auto-ontwerper worden. ‘Ik startte op de vooropleiding van de kunstacademie, maar mijn motoriek was niet goed genoeg voor de fijne technieken. Uiteindelijk paste business ook veel beter bij mij.’ Via een stage kwam hij terecht bij CHILL. Er waren toen nog geen richtlijnen voor duurzaamheid, dus die maakte Pim. Met succes, want hij mocht blijven en kreeg steeds meer verantwoordelijkheden. ‘Ik bedenk hier samen met collega’s en studenten duurzame projecten. Dat creatieve komt dus toch terug, maar op een andere manier.’
Personalia
- Wie: Pim Coolen
- Leeftijd: 24
- Geboorteplaats: Heel, gemeente Maasgouw
- Functie: Sustainability Coördinator en binnenkort Projectmanager
- CHILLer sinds: 2023
Werken naast je studie – een super combinatie
Voor Pim is een bijbaan bij CHILL naast zijn studie een ideale combinatie. Hij studeert International Business en kan de theorie uit zijn studie direct toepassen. ‘Bij CHILL leerde ik anders kijken naar organisaties. Ik was niet alleen met duurzaamheid bezig, maar zag ook hoe studenten, bedrijven en wetenschap samenkomen. Die combinatie zie je in een collegezaal niet terug.’ De uren bij CHILL zijn flexibel, en in de vakanties kan Pim ervoor kiezen om wat meer te werken, waardoor hij meerdere projecten leert kennen. Wat begon als een flexibele bijbaan, groeide uiteindelijk uit tot een vaste rol. Binnenkort studeert hij af en gaat hij fulltime voor CHILL werken als projectmanager. ‘Het leuke aan CHILL is dat je mag doen wat je in jouw kracht zet, aansluitend bij je eigen ontwikkeling.’
‘Het leuke aan CHILL is dat je mag doen wat je in jouw kracht zet, aansluitend bij je eigen ontwikkeling.’
Maar, wat doe je nou precies?
En als mensen op een verjaardagsfeest vragen wat voor werk je doet? Hij lacht: ‘Binnen onze functies hebben we veel vrijheid.’ Dus omschrijft hij meestal waar hij mee bezig is. Hij helpt CHILL verduurzamen en kijkt hoe ze de organisatie slimmer, groener en toekomstbestendiger kunnen maken. ‘Het komt erop neer dat ik probeer om dingen net even anders te doen – en hopelijk beter, zodat het product dat jij dagelijks gebruikt ook beter wordt. Want voor bijna alle producten is een chemisch proces nodig.’
CHILL-cultuur: baaldagjes en de activiteitencommissie
Duurzaamheid en innovatie bij CHILL gaan verder dan alleen het milieu. Ook duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema. ‘We hebben een aantal bijzondere regelingen,’ zegt hij. ‘Zo hebben we een baaldag: als je niet lekker in je vel zit, kun je een dag vrij nemen. Daarnaast is er een vrijwilligersdag, zodat je iets kunt doen voor een goed doel zonder dat het van je vrije tijd afgaat.’ Het laat goed zien hoe er bij CHILL wordt nagedacht over vitaliteit: innovatief en net een beetje anders. Er is bij CHILL voldoende ruimte voor ontspanning. Pim: ‘We kunnen bijvoorbeeld sporten onder werktijd, er wordt regelmatig een potje padel gespeeld in de pauze. Ook organiseert de CAC (Chill Activiteiten Commissie) regelmatig leuke bijeenkomsten.’
Soms is stilstaan slimmer
Als duurzaamheidscoördinator heeft Pim ervaren hoe uitdagend het is om duurzaamheid binnen een dynamische organisatie als CHILL te implementeren. ‘CHILL gaat snel. Er zijn altijd nieuwe ideeën en projecten. De uitdaging is om daarin de juiste snelheid te vinden en iedereen mee te krijgen.’ Soms trapt hij daarom op de rem, ‘vooral om duurzaamheid geen moetje te maken’. Een concreet voorbeeld? ‘We hebben hard gewerkt aan certificeringen voor duurzaamheid. Dat proces duurt langer dan je denkt. Je wilt snel vooruit, maar sommige dingen moet je stap voor stap aanpakken.’ En die aanpak is niet zonder succes, want binnen 1,5 jaar heeft het team het aantal punten voor duurzame B-Corp certificering bijna verdubbeld.
‘CHILL gaat snel. Er zijn altijd nieuwe ideeën en projecten. De uitdaging is om daarin de juiste snelheid te vinden en iedereen mee te krijgen.’
En de toekomst?
De (hopelijk) aankomende B-corp certificering is iets waarnaar Pim uitkijkt, maar met zijn overstap naar projectmanager kijkt hij ook alvast naar nieuwe uitdagingen. ‘Ik blijf me inzetten voor CHILL, maar nu vanuit een bredere rol,’ zegt hij. ‘Ik wil projecten ontwikkelen die niet alleen impact maken op bedrijven, maar ook bijdragen aan hoe we bij CHILL zelf blijven vernieuwen.’ En hij is blij met zijn werk op de Campus: ‘Bij CHILL staat innovatie nooit stil. En dat past goed bij mij.’
Bij publicatie van dit interview is Pim cum laude afgestudeerd van zijn masterstudie. Hij is per direct gestart als projectmanager bij CHILL. Gefeliciteerd Pim!